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我与老科协

雨湖区谢德意

岁月像不断增添的泥土,掩埋住了历史的足迹。蓦然回首,我已经与湘潭市老科协共同走过了许多风风雨雨的艰辛历程。

虽然我已过花甲之年,但是当我看到其他老科技工作者能够在老科协的关怀下,更健康更愉悦的去生活,我由衷的感激他们,是他们教会我时刻保持一根紧绷的心弦,我也深深地体悟到,人只有紧张起来,才会更好的去生活,老年人显得尤为重要。对于这一点,我的经历印证了这样一个观点,老年人不要过分的贪图安逸。

记得我刚刚退休的时候,因为没有什么事情可做,整日比较清闲。呆呆的端坐在屋子的一角,自己也十分清楚电视的画面根本没有进入我的脑子中,只是静静地坐着发呆。女儿看到我这个状态,很着急:“妈妈,您可不能总是这个样子,这样会发呆生病的……”顿时我才从梦幻中走出来,也才刚刚意识到自己在发呆。

为了尽快的调整好自己的状态,重新燃起斗志,我积极参与老科协的管理工作,给和我一样离退休赋闲在家的老科技工作者送去温暖,让他们也感到自己生命的第二个春天。

乍一退职,就当会长,面临两种选择:一是养老无忧过日子,一是报国惠民再作为。老科协坚持“科技为民、余热报国”的办会宗旨。我想,我作为“领头羊”,就当站在改革发展的高度去谋会。党中央下力铲除腐败,政府改革,简政放权,把一些职能交给社会组织,让其实行自我教育、自我管理、自我服务。在社会组织里,老科协极具示范和样板作用。我要殚精竭力把它逐步打造成报国惠民的标杆协会,让一大批有感恩之心、报国之情、奉献之意的离退休科技工作者,通过老科协这个组织平台和阵地,运用科技服务这个手段和途径,发挥余热、发挥专长、发挥优势,促进科技向生产力的尽快转化。

老科协会长要做到不发文件、不作指示、不动检查、不搞考核;只表扬、不批评,只奖励、不惩罚。是什么在推动活动呢?5个字:“五创六达到”。“五创”是创新领导思维,一切从会员的需求和工作出发,彻底摈弃官本位思想;创新活动方式,开展片会学习、交流、观摩;创新服务模式,创办实体示范,开展基地服务;创新宣传体系,开通门户网站,开展网络办会;创新保健经验,人人学刊用刊,年年讲座交流。通过“五创”,实现“六达到”:达到队伍精,会长要是热心人,会员要是作为人。达到阵地牢,让其成为老科协“六有”标准的载体。达到活动实,按照章程制度化;达到保健好,人手一册省保健杂志,相当于每个会员身边有个“保健医生”。达到服务优,科技推广实现共赢,科技服务追求最佳经济效益。达到宣传活,主要通过网站,串活典型,励志会员,激活基层,树立形象。“五创六达到”机制体现出协会组织“联系、交流、宣传、示范、影响”的特性。

老科协要较好地发挥了网络“集合、展示、辐射、启迪”功能,在交流经验、发布信息、宣传形象、点赞先进等方面起到了重要作用,彻底改变老科协清静封闭、阴蔽背光的工作状态。要积极创建以提高经济效益和绿色化程度为重点的生态产业基地群,鼓励、支持有专长、有实力的会员尽快从科技致富的参与者转变为领跑者,让“五科”接地气、见实效、惠民生,科技服务由单枪匹马搞的“独木桥”变成多方协作抓的“立交桥”,可以由会长募集会费给每名会员购买老年人意外伤害保险。会员如果在年内因参加“五科”(科技服务、科技传播、科技研发、科普宣传、科学养生)活动发生伤残或死亡,老科协向人寿保险公司可以拿到数万元的赔偿费,送到会员家慰问或吊唁。有了这张安全保障网,老科协会长放心去组织大家开展活动,孩子们也放心父母走出家门,老年人也开心地去追求自己的价值和快乐。有了这份保障,老科协的凝聚力、影响力和亲和力将获得极大提升;孝敬老年人、支持老年人参加社会活动的氛围将更加浓厚。

对我来说,当老科协会长是件新鲜事,要边干边学,边学边会。“三人行必有我师”,环顾左右,纵观上下,还有许多干得好的会长。我还只叫干,难称会。定要不断学习,常创常新,学习地干、快乐地干,余热献给老科协。

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